DS_A0091 シリコンフォトニクスエンジニア

Sony Semiconductor Solutions Corporation — 神奈川県厚木市旭町4-14-1

Location: 神奈川県厚木市旭町4-14-1
Employment type: Permanent Employee
Salary: JPY 6,000,000 – 13,000,000 per Year

Mission

Our Mission：テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす

Our Vision：最高度のイメージング＆センシングテクノロジーで、映像クオリティと認識機能の限界に挑戦し、あらゆるシーンにソリューションを展開する。

Our Values：

顧客への提供価値）楽しさ・便利さ・安心・安全・高効率

社員が目指す価値）一体感・オープンネス・チャレンジ

About the team

新規技術の探索から実用化まで行い、次世代技術をビジネスにつなげることを組織のミッションとしています。特に、シリコンフォトニクスの分野の開発を推進しており、シリコンで導波路と光の機能部品を構成する光回路(Photonic Integrated circuit（PIC）と呼びます)のデバイス開発を行っています。また、PICを制御する電気回路(Electrical Integrated circuit(EIC)と呼びます)の開発も行っています。アプリケーションとして、例えばFMCW LiDARや光通信などがあり、そのシステム開発を行っています。開発では、大学や社外企業との協業で、新技術の早期製品化実現を推進しています。

Responsibilities

■担当予定の業務内容
・デバイスエンジニア：レーザーチップ/シリコンフォトニクス基板接合、効率改善のためのシリコンフォトニクス開発、新規構造の立案、デバイス構造設計、マスク作成、自社ラインでデバイスの作成に関する業務

・PIC設計・評価エンジニア：試作するPICの設計とその機能、特性を評価する業務

・EIC開発エンジニア：EICの設計から評価までの開発に関わる業務、ファブとのコミュニケーション業務

・システム開発：原理実証のためのシステム開発にかかわる業務

その他、学会発表や海外拠点や生産拠点との交流もあり、出張の機会があります。

■想定ポジション

・リーダー、ブロックリーダー

　シリコンフォトニクスの開発全体をリードする役割

　デバイス・設計、評価などの各ブロックをリードする役割

　社外協業(大学、他企業、他社ファブ)をリードする役割

・担当者

　デバイスエンジニア業務の実働を担当する役割

　半導体デバイスの設計、シミュレーション、性能評価を担当する役割

新しいデバイスの開発や既存デバイスの課題に取り組み、改良、性能最大化する役割

■職場雰囲気

　20名弱程度の人数規模で、若手が多い職場となります。

■描けるキャリアパス

シリコンフォトニクスのデバイス技術・プロセスノウハウや設計・評価技術、リーダースキルなどを身に着けることができます。学会での発表や大学や研究機関との関係からシリコンフォトニクスの最先端の技術的な経験を積むことができます。海外拠点や生産拠点との交流から英語力を強化することができます。

経験に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。

■求人部署からのメッセージ

私たちのチームでは、シリコンフォトニクスの分野での革新を追求しています。最先端の知識や技術を学び続けることができ、自ら創造したアイデアを半導体デバイスやシステムに入れ込むこともできます。あなたの専門知識と経験を活かし、次世代のシリコンフォトニクスデバイスの開発を一緒に進めていきましょう。

※募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください

募集要項 l 経験者採用 l ソニーグループ

※プライバシーポリシーは、こちらのページをご参考ください。

Requirements

■必須

・PIC設計経験、光学シミュレータを使った開発経験、PICの評価経験、半導体デバイスの開発経験、アナログ回路設計、ロジック設計もしくは基盤開発経験の経験のいづれかがMust。

・英語の論文が読めること、また、英語に抵抗がないこと。

■あると望ましい

Si Photonics実デバイスの研究/開発経験、プロジェクトリードの経験、PICを有するシステム要件検討の経験があると望ましい。

・TOEIC: 650以上

Bonus system

※働き方：出社を基本としますが、両立支援（育児、介護）・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。なお、大阪・博多オフィスは、2027年1月、福岡事業所（TNC）は、2027年4月より実施予定です。給与補足：業績給-年1回（6月支給）、年収目安：担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～（経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します）

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