DS_A2005 【アナログ回路設計/厚木】CMOSイメージセンサー

Sony Semiconductor Solutions Corporation — 神奈川県厚木市旭町4-14-1/神奈川県厚木市岡田4-16-1

Location: 神奈川県厚木市旭町4-14-1/神奈川県厚木市岡田4-16-1
Employment type: Permanent Employee
Salary: JPY 8,000,000 – 13,000,000 per Year

Mission

Our Mission：テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす

Our Vision：最高度のイメージング＆センシングテクノロジーで、映像クオリティと認識機能の限界に挑戦し、あらゆるシーンにソリューションを展開する。

Our Values：

顧客への提供価値）楽しさ・便利さ・安心・安全・高効率

社員が目指す価値）一体感・オープンネス・チャレンジ

About the team

ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサー開発の中で、私たちの組織は一眼レフカメラなど民生カメラ向けのCMOSイメージセンサーのアナログ設計を専門とするチームです。低ノイズ、低消費電力、高速化など、センサーを進化させる先進的なアナログ回路技術開発を担当し、技術検討、設計から評価、商品導入するまでの領域をカバーします。近年はグローバルシャッターカメラの開発を推進しており、より進化した積層構造に最適なアナログ技術を導入することで、商品価値を最大化することが我々のミッションです。

Responsibilities

■業務内容

アナログ回路設計業務として、新規回路方式、アーキテクチャ開発から設計仕様策定、回路設計/検証（AFE、AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路など）、評価などを行います。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多く、自社FABでの試作立ち上げのサポートも行います。設計期間中は数名～10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内で設計を推進します。一方で長期スパンでは次世代CMOSイメージセンサーに向けた新規技術の可能性検討も行います。CMOSイメージセンサーはアナログだけなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュールなど他の技術領域との組み合わせでセンサーを作り上げるため、多様な技術領域のエンジニアとも協業しながら、センサー開発に取り組みます。

■想定ポジション

サブリーダー、リーダークラスいずれかのアサインを想定しています。

■職場雰囲気

職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。単なるアナログ設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかエンジニア同士で議論しながら開発しています。また中途採用の方も多く、いろいろな経歴や得意分野をもったメンバーがいます。このような多様なメンバーがお互いを尊重し、それぞれが最大限力を発揮することで、チームとして新しいセンサー価値を生み出すことを目指しています。

■描けるキャリアパス

アナログ設計技術を中心にスタートしますが、画素、ロジック(デジタル)設計、FWなどの多くの技術が集約されたイメージセンサーの業務に関われるため、アナログ設計のスペシャリストから、イメージセンサーのプロジェクトリーダーまで幅広いキャリアパスが選択できます。本人のキャリアプランに合わせ、設計業務の前に製品評価業務を経験して、CMOSイメージセンサーの全体像を把握することも可能です。

■求人部署からのメッセージ

ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、車載用カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用されており、最近ではAIの技術を組み込んだセンサーも開発され、適用範囲がどんどん広がっています。私たちの職場では、主に一眼レフカメラやデジタルカメラのイメージセンサーを担当しています。製品化の瞬間はとても誇らしく、自らも多くの感動を味わうことができます。広く最新技術に触れ、新しいことに挑戦したい方には最適な職場です。アナログ設計技術をベースに技術の幅を広げて飛躍したいと考えている方をお待ちしております。

※募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください

募集要項l経験者採用lソニーグループ

※プライバシーポリシーは、こちらのページをご参考ください。

Requirements

■必須

・シリコン半導体のAD/DA回路の設計経験 5年以上

・Cadence社Virtuosoの使用経験

・業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方

■尚可

・カメラのセンサー開発経験

・LSIアナログ回路設計経験

・リーダー経験 3年以上

・英語で資料を書ける方

Bonus system

※働き方：出社を基本としますが、両立支援（育児、介護）・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。なお、大阪・博多オフィスは、2027年1月、福岡事業所（TNC）は、2027年4月より実施予定です。給与補足：業績給-年1回（6月支給）、年収目安：担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～（経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します）

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