DS_A2006 【デジタル回路設計/厚木】CMOSイメージセンサー

Sony Semiconductor Solutions Corporation — 神奈川県厚木市旭町4-14-1/神奈川県厚木市岡田4-16-1

Location: 神奈川県厚木市旭町4-14-1/神奈川県厚木市岡田4-16-1
Employment type: Permanent Employee
Salary: JPY 6,000,000 – 13,000,000 per Year

Mission

Our Mission：テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす

Our Vision：最高度のイメージング＆センシングテクノロジーで、映像クオリティと認識機能の限界に挑戦し、あらゆるシーンにソリューションを展開する。

Our Values：

顧客への提供価値）楽しさ・便利さ・安心・安全・高効率

社員が目指す価値）一体感・オープンネス・チャレンジ

About the team

ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主にデジタル回路設計および製品評価を中心に、商品企画から量産サポートまでを一気通貫に担当しています。商品性に関わる要件開発から、機能仕様策定、デジタル回路設計、評価と試作/量産立ち上げを通じて、唯一無二の映像体験を提供することに寄与しています。

Responsibilities

■業務内容

商品戦略～顧客窓口を担うビジネス部署と共に決めた企画に基づく商品要件をベースに、機能要件の開発、機能仕様の策定、デジタル回路設計および検証を遂行します。設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場における試作立ち上げのサポートも行います。また、現行品の開発と並行し、中長期的な視点での次世代CMOSイメージセンサーの開発検討、および設計に際した最新の設計技術・EDAツールの導入による設計品質/TAT向上の役割も担います。商品に関わるプロジェクトの遂行時、および設計環境改善の業務を共通して、部署を跨いだ議論はもちろん、顧客やEDAベンダーとの議論の場にも立つこともあり、広い視野と高い技術力、対人能力が求められます。

■想定ポジション

これまでのキャリアに応じて下記のいずれかを担当頂きます。

・CMOSイメージセンサーのデジタル設計全体を推進する設計リーダー

・要件に応じたイメージセンサーのデジタル回路のアーキテクチャーを検討するシステムアーキテクト

・イメージセンサーに搭載されるサブブロックのブロック設計リーダー、または設計担当者

■職場雰囲気

職場は20代の若手エンジニア～50代のベテランエンジニアまで揃っていて活気があります。顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。単なるデジタル設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかエンジニア同士で議論しながら開発しています。開発スケジュールはタイトですが広く手に取られる最終製品に直ちに搭載されるため、世の中への貢献を実感しやすい職場です。

■描けるキャリアパス

CMOSイメージセンサーのデジタル回路設計スキルとセンサー内部のアーキテクチャ構築のスキル、機能検証技術を習得できます。技術力を活かして設計・検証のスペシャリストや、顧客との交渉を重ね仕様に落とし込むシステムアーキテクトのキャリアを描くことも可能です。また、デジタルだけでなく、アナログ・画素も含んだ多様なカテゴリの人とプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことができます。センサー開発全般を習得したエンジニアとして、世界初となる人間の目を超えるセンサーを世に提供できます。

■求人部署からのメッセージ

ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、監視/産機カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。我々の職場では主にスマートフォン向けの新規開発CMOSイメージセンサーのデジタル回路設計業務を行っています。イメージング・センシング両方の領域で新規開発したソニーCMOSイメージセンサーを世の中に実際に送り出すというすばらしい感動体験を一緒に味わってみませんか？

※募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください

募集要項l経験者採用lソニーグループ

※プライバシーポリシーは、こちらのページをご参考ください。

Requirements

■必須

・半導体のデジタル回路の設計(もしくは検証)業務を3年以上経験されている方

　※半導体の種類は問いませんが、ASIC経験必須(FPGAのみの設計経験は不可)

・業務に関する英語のドキュメントを読んで理解でき、かつ英文での報告資料作成が可能

・TOEIC700点以上

■尚可

・CMOSイメージセンサー(もしくはデジタル・アナログ混載LSI)の設計経験

・RTL設計経験

・アナログ回路の基礎知識

・デジタル、アナログ協調検証知識

・高速シリアルインターフェース(MIPI,USB etc)設計経験

・ソフトウェア知識

・ChipTOPレイアウトフロアプラン構築経験

・デジタル回路のP&R設計経験

・セキュリティに関する業務経験

・商品企画から設計、評価、量産の一通りの業務経験

・電話会議などで英語による技術的コミュニケーションが可能（特に半導体関連)

・韓国語・中国語のドキュメントを読んで理解できる

Bonus system

※働き方：出社を基本としますが、両立支援（育児、介護）・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。なお、大阪・博多オフィスは、2027年1月、福岡事業所（TNC）は、2027年4月より実施予定です。給与補足：業績給-年1回（6月支給）、年収目安：担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～（経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します）

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